- Se trata de la Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense 2020-2030 que tiene como objetivo dar una herramienta para que las mujeres rurales puedan exigir mejor calidad en los servicios que les prestan las entidades gubernamentales.
- Galardón de Igualdad de Género para Unidades
Productivas (GIGUP) es el primero de este tipo que se desarrolla a nivel
global.
- Premio se dará por primera vez en octubre de
2021.
San José.
En el marco de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer Rural, se presentó oficialmente la Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense 2020-2030 y el I Plan de Acción 2020-2024.Ambos
instrumentos, anunciados este jueves virtualmente, tienen como objetivo
contribuir al bienestar de las mujeres vinculadas al sector agro, reducir las
brechas de desigualdad en el acceso a las actividades de producción e
instrumentos de fomento agropecuario y rural.
En la actividad
participaron la vicepresidenta de la República, Epsy Campbell; los ministros de
Agricultura y Ganadería, Renato Alvarado; de Ambiente y Energía, Andrea Meza; y
de la Condición de la Mujer, Patricia Mora; así como José Vicente Troya
Rodriguez, Representante Residente del PNUD.
Carta
de compromiso. Como parte de la ejecución de las acciones
contempladas en el I Plan de Acción de la Política, los jerarcas de las
once instituciones que conforman el Sector Agropecuario, firmaron una carta de
compromiso con sus contenidos y metas.
Para garantizar su
implementación, se creó un equipo técnico de coordinación de la Política,
conformado por personas funcionarias de MAG, SEPSA, IICA, INAMU y PNUD.
En el I Plan de
Acción, que se ejecutaría entre el 2020 y 2024, las entidades del Sector Agropecuario
se comprometen a una readecuación de sus servicios en cuanto a acceso a la
tierra, acceso a crédito rural, acceso a fondos no reembolsables para capital
semilla, capacitación y servicios de asistencia técnica adecuados a ellas para
el desarrollo de capacidades, acceso a la investigación y a la transferencia de
tecnología y, sensibilización en temas de género dentro de cada institución.
En el marco del Acuerdo de Pago por Resultados ante el Fondo de Carbono
del Banco Mundial, por las reducciones de emisiones que el país ha logre en el
período de tiempo 2018- 2020, el cual se firmará a finales de este, se crearán
dos fondos semilla con un monto inicial de 1.5 millones de dólares cada uno,
para promover la participación de mujeres y hombres rurales.
Avances.
En el marco de esta Política hay avances concretos, como el programa de
inserción de mujeres capital semilla para agrupaciones rurales del Consejo
Nacional de Clubes 4S; y el proceso de acompañamiento en la conformación de la
Cámara de Mujeres Rurales, la cual es impulsada en las distintas regiones del
país, como estructura formal y sólida, en la que tendrán cabida todas las
mujeres que se dedican a las actividades agropecuarias, pesqueras y rurales con
el fin de que logren incidencia política, para aprovechar mejor los servicios
de las distintas instituciones y acceso a los recursos.
Galardón
de Igualdad de Género para Unidades Productivas (GIGUP)
Este jueves se
anunció además, el Galardón de Igualdad de Género para Unidades Productivas
(GIGUP), que reconoce las prácticas que promueven la igualdad de género en las
unidades productivas.
La premiación
forma parte de la Estrategia Nacional para la Reducción de Emisiones debidas a
la Deforestación y la Degradación de Bosques (ENREDD+)
al Programa +Mujeres +Natura, del MINAE y del PNUD, otros socios adheridos al
Programa +Mujeres+Natura incluyen INAMU, IMAS, Fundecooperación para el
Desarrollo; y se enlaza en el cuarto eje de la Política de Igualdad de
Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural
Costarricense 2020-2030.
El GIGUP, es el primero de
este tipo que se desarrolla a nivel global, diseñado con el apoyo financiero
del Programa REDD/GIZ, un programa financiado por el Ministerio Federal de
Desarrollo Económico y Cooperación de Alemania (BMZ) y ejecutado por la GIZ en
coordinación con la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD),
para reconocer el papel histórico de las mujeres, y sobre todo de las mujeres
rurales, en la conservación de los bosques y otros ecosistemas naturales.
También fue desarrollado con
el apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres, INAMU, el PNUD, y su ejecución
estará en manos del Fondo Nacional de Financiamiento Forestal (FONAFIFO) que ha sido designado como el ente encargado de la
dirección y ejecución del Programa, que será implementado por un Comité Técnico
Nacional que estará conformado por la Secretaría REDD+, INAMU, MAG, INDER,
MINAE y el PNUD.
Inscripción.
El galardón está dirigido a pequeñas productoras que califiquen según
los criterios establecidos en el decreto N° 37911-MAG, artículo 9. Quienes
obtengan el reconocimiento lo harán por un año, por lo que las unidades
productivas deberán hacer la inscripción anualmente, independientemente si se
obtiene o no. El período de inscripción inicia el 1 de junio y finaliza
el 30 de agosto. La ceremonia de entrega del GIGUP se llevará a cabo una vez al
año, el 15 de octubre en el marco del Día Internacional de la Mujer Rural.
La aplicación para
optar por el GIGUP será un proceso individual, para cada una
de las unidades productivas, y gratuito. La inscripción se podrá hacer en
línea, o en físico. En el proceso de implementación del Galardón, los
puntos focales de género del Instituto de las Mujeres (INAMU) y del Ministerio
de Agricultura (MAG), podrán evacuar dudas y brindar colaboración para
completar el formulario de participación.
Reacciones
Epsy Campbell Barr, vicepresidenta de la República. Las mujeres rurales-una cuarta parte de la población
mundial- trabajan como agricultoras, asalariadas y empresarias. Labran la
tierra y plantan las semillas que alimentan naciones enteras. Además,
garantizan la seguridad alimentaria de sus poblaciones y ayudan a preparar a
sus comunidades frente al cambio climático. Por ello es que las medidas que
tomemos en estos momentos deben de ir enfocadas en atender los problemas, las
deficiencias y las vulnerabilidades a largo plazo.
Patricia
Mora Castellanos, ministra de la Condición de la Mujer. “Para el Instituto Nacional
de las Mujeres, contribuir al impulso y desarrollo de estas iniciativas ha sido
de gran relevancia y aprendizaje; reconocemos el compromiso y claridad de
instituciones rectoras en materia de medio ambiente y agricultura para el
avance y logro de la igualdad entre mujeres y hombres, por lo que nos hemos
sumado con gran entusiasmo a distintos procesos como el Plan de Acción de
Género de la Estrategia Nacional REDD+, la adhesión al Programa +Mujeres +Natura,
las consultas para la formulación del Galardón que hoy se anuncia, y la misma
Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector
Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense. Reiteramos el compromiso para
continuar respaldando y apoyando la protección, promoción y sostenibilidad de
iniciativas que nos conduzcan al cierre de brechas de género y el disfrute
pleno de los derechos humanos de las mujeres”.
Andrea Meza
Murillo, ministra de Ambiente y Energía. "Las mujeres rurales son
un agente de cambio fundamental en el territorio. Su liderazgo transforma y
fortalece las áreas rurales al aportar soluciones innovadoras para la
organización comunitaria y promover las acciones que aumentan la resiliencia y
la descarbonización. Para el MINAE, es prioritaria empoderar a las
mujeres rurales y trabajar con ellas para mejorar el país. Esta política nos
impulsa de manera conjunta hacia un desarrollo sostenible más justo, inclusivo
y equitativo que garantice la igualdad de género y la autonomía de las mujeres
y niñas".
Renato
Alvarado Rivera, ministro de Agricultura y Ganadería. “El
propósito es que las mujeres rurales se apropien de esta Política y nos exijan
el cumplimiento de los compromisos que han sido adquiridos. Proponemos asegurar
la prestación de servicios y el acceso adecuado a los recursos productivos,
servicios financieros integrales, infraestructura productiva, tecnología e
innovación, para que aumenten sus posibilidades de movilidad social y
desarrollo empresarial. Se busca además promover una modernización
institucional que garantice la incorporación de las necesidades de las mujeres
en la diversidad de programas, planes y proyectos productivos con potencial de
valor agregado y de inserción en cadenas de valor y mercados a nivel local,
nacional e internacional. Agradecemos el acompañamiento del Instituto Nacional
de las Mujeres (INAMU), así como del Instituto Interamericano de Cooperación
para la Agricultura (IICA) y el Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD)”.
Jose
Vicente Troya Rodriguez, Representante Residente del PNUD. “En
este contexto de pandemia, contracción económica y donde vemos profundizadas
las desigualdades, en particular para las mujeres, los países requieren
instrumentos claros que permitan avanzar simultáneamente hacia la contribución
de la emergencia, potenciando la inclusión de sectores como el agropecuario, el
forestal, y plantear diversificación a los ingresos por el turismo que aún
requieren. Poner a las mujeres al centro de la recuperación es fundamental,
tanto por la resiliencia de las familias costarricenses como por la
sostenibilidad de nuestro patrimonio natural, que a su vez nos da resiliencia
climática. Celebro estos dos hitos: el lanzamiento de la Política de Género y
el lanzamiento del GIGUP y la manera en que instituciones gubernamentales
consolidan esfuerzos comunes para atender estos desafíos, cuenten siempre con
el apoyo desde el PNUD para que estas iniciativas logren su implementación y
permitan un mayor alcance programático para alcanzar los beneficios para las
mujeres rurales costarricenses”.
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